Sabies que… ?
La voluntat d’aquesta secció és recollir, un cop al mes, aspectes clau en l’àmbit sindical i laboral per resoldre dubtes bàsics sobre els drets dels i les professionals de la dansa de manera senzilla.
Recursos
Sabies que…com a intèrpret tens nombrosos drets i beneficis per estar contractat laboralment?
Uns dies enrere us vàrem fer arribar una guia de bones praxis que tota companyia ha de seguir quan s’estableix una relació laboral amb els seus ballarins i ballarines. Ara, amb l’advocada Andrea Leunda, hem preparat un altre document dedicat als intèrprets. Un resum que recull tots els drets i beneficis que com a intèrpret […]
Sabies que…una companyia de dansa està obligada a contractar laboralment els seus intèrprets?
Des de l’APdC hem elaborat una guia de bones praxis que tota companyia de dansa ha de seguir quan s’estableix una relació laboral amb els seus ballarins i ballarines. És imprescindible que, tant si sou companyies com si sou intèrprets, llegiu atentament aquest resum que hem treballat amb la advocada de l’APdC Andrea Leunda. És […]
Sabies que… com a ballarí/na tens dret a gaudir de dies de vacances o a rebre la compensació econòmica equivalent?
Sabies que… el pacte laboral de dansa de 2016 regula tots els aspectes de la relació entre ballarins/nes i els teatres (públics o privats) i les companyies que el subscriuen? Avui ens fixem en les vacances (Art.17): El personal afectat per aquest pacte gaudirà de trenta dies naturals de vacances a l’any. Aquells que no […]
Sabies que… existeixen diferents tipus de contractació recollits al pacte laboral de dansa?
Sabies que… existeixen diferents tipus de contractació recollits al pacte laboral de dansa? N’hi ha de dos tipus: Contracte de durada indefinida: És aquell que pacten les parts perquè les seves prestacions es prolonguin indefinidament en el temps, sense límit en la seva durada. Contracte de durada determinada: És aquell en què les parts preveuen […]
Sabies que… la jornada laboral en dansa no pot superar les 35 hores setmanals?
Sabies que… el pacte laboral de dansa estipula la durada màxima de la jornada laboral en 35 hores setmanals i una jornada diària de màxim 7 hores? Concretament estableix que (Art.15): La jornada ordinària de treball no podrà superar les 35 hores setmanals, essent la durada diària completa de 7 hores diàries, sense perjudici de […]
Sabies que… si fas publicitat o treballs audiovisuals i ets ballarí/na tens un conveni laboral de referència?
1. Sabies que… si fas publicitat o treballs audiovisuals i ets ballarí/na tens un conveni laboral de referència? La dansa forma part del Conveni del Sector Audiovisual Estatal, un marc legal que regula a tot l’estat espanyol les relacions i drets laborals d’actors i actrius i professionals de la dansa i el sector de la […]
Sabies que… en feines de publicitat o audiovisuals hi ha establertes diferents categories professionals, on també es tenen en compten els ballarins/ines?
Sabies que… en feines de publicitat o audiovisuals hi ha establertes diferents categories professionals, on també es tenen en compten els ballarins/ines? El Conveni del Sector Audiovisual Estatal estableix tres categories dins del grup professional de ballarins: primer ballarí, ballarí solista i cos de ball i a les taules salarials seguirà les següents equivalències, primer […]
Sabies que… Ja en són 22, les companyies adherides al Pacte Laboral?
Sabies que… Ja en són 22, les companyies adherides al Pacte Laboral, que regula les relacions laborals entre els ballarins/ines associats a l’APdC i aquells teatres públics i privats i companyies de dansa que el subscriuen? Actualment els professionals i companyies que l’han signat són: Àngels Margarit/Mudances, Sol Picó, Los Corderos, Gelabert-Azzopardi, Senza Tempo, Cia. […]
Sabies que… si per causa major se suspèn una representació, els ballarins/ines tenen dret a cobrar com a mínim part de la retribució pactada?
Sabies que… si es suspèn una representació per causes de força major o bé si es realitza a l’aire lliure, per causa de fenòmens atmosfèrics, el ballarí/ballarina té dret a cobrar la seva retribució? L’article 19 del pacte laboral de dansa estableix que: Si la producció ha estat contractada per qualsevol entitat organitzadora i l’empresa […]
Sabies que… en cas de temporades amb representacions interrompudes (per exemple, de dimecres a diumenge) és obligació de l’empresa donar d’alta els ballarins/ines tots els dies de la setmana?
Sabies que… el Pacte Laboral de Dansa determina que, en el cas de temporades amb representacions interrompudes amb descansos setmanals (i.e: actuacions de dimecres a diumenge), el ballarí/ballarina ha d’estar contractat i donat d’alta a la seguretat social des de la primera fins a l’última representació que tingui lloc a la mateixa plaça? És a […]