Sabies que… ?
La voluntat d’aquesta secció és recollir, un cop al mes, aspectes clau en l’àmbit sindical i laboral per resoldre dubtes bàsics sobre els drets dels i les professionals de la dansa de manera senzilla.
La voluntat d’aquesta secció és recollir, un cop al mes, aspectes clau en l’àmbit sindical i laboral per resoldre dubtes bàsics sobre els drets dels i les professionals de la dansa de manera senzilla.
Com a norma general, l’exhibició d’una peça de dansa es factura al 21%. Ara bé, hi ha dues excepcions: 1.IVA reduït del 10 % pels serveis prestats per intèrprets, artistes, directors/es i personal tècnic, que siguin persones físiques, als organitzadors d’obres teatrals i musicals. Així, els requisits per poder aplicar l’IVA reduït són: o […]
Què ha passat amb Actura12? Inspecció de Treball els hi reclama 5.904.323,87 € per haver comès un “frau de llei” consistent en vulnerar les normes de cotització de la Seguretat Social. El motiu és haver aplicat injustificadament la base mínima de cotització a les nòmines de tots els i les artistes, amb independència de la […]
La relació entre una companyia de dansa i l’intèrpret que duu a terme una activitat escènica és laboral. En aquest document, trobaràs un recull de gran part dels drets i beneficis que suposen estar d’alta en el Règim Especial d’Artistes. Sabies que…? …si ets intèrpret en una companyia de dansa, cal que formalitzeu la relació […]
En aquest document trobareu informació respecte de la contractació laboral que serà del vostre interès tant si sou titulars d’una companyia de dansa, com si hi treballeu com a intèrprets. Cal que totes siguem coneixedores dels nostres drets i obligacions si volem garantir i millorar el reconeixement professional del sector. Sabies que…? Per poder dur […]
Sabies que… el pacte laboral de dansa de 2016 regula tots els aspectes de la relació entre ballarins/nes i els teatres (públics o privats) i les companyies que el subscriuen? Avui ens fixem en les vacances (Art.17): El personal afectat per aquest pacte gaudirà de trenta dies naturals de vacances a l’any. Aquells que no […]
Sabies que… existeixen diferents tipus de contractació recollits al pacte laboral de dansa? N’hi ha de dos tipus: Contracte de durada indefinida: És aquell que pacten les parts perquè les seves prestacions es prolonguin indefinidament en el temps, sense límit en la seva durada. Contracte de durada determinada: És aquell en què les parts preveuen […]
Sabies que… el pacte laboral de dansa estipula la durada màxima de la jornada laboral en 35 hores setmanals i una jornada diària de màxim 7 hores? Concretament estableix que (Art.15): La jornada ordinària de treball no podrà superar les 35 hores setmanals, essent la durada diària completa de 7 hores diàries, sense perjudici de […]
1. Sabies que… si fas publicitat o treballs audiovisuals i ets ballarí/na tens un conveni laboral de referència? La dansa forma part del Conveni del Sector Audiovisual Estatal, un marc legal que regula a tot l’estat espanyol les relacions i drets laborals d’actors i actrius i professionals de la dansa i el sector de la […]
Sabies que… en feines de publicitat o audiovisuals hi ha establertes diferents categories professionals, on també es tenen en compten els ballarins/ines? El Conveni del Sector Audiovisual Estatal estableix tres categories dins del grup professional de ballarins: primer ballarí, ballarí solista i cos de ball i a les taules salarials seguirà les següents equivalències, primer […]
Sabies que… Ja en són 22, les companyies adherides al Pacte Laboral, que regula les relacions laborals entre els ballarins/ines associats a l’APdC i aquells teatres públics i privats i companyies de dansa que el subscriuen? Actualment els professionals i companyies que l’han signat són: Àngels Margarit/Mudances, Sol Picó, Los Corderos, Gelabert-Azzopardi, Senza Tempo, Cia. […]