Regulación Laboral

Una parte del sector de la danza (la APdC y 13 compañías de danza contemporánea) firmó en enero del año 2005 un Pacto Laboral que regulariza las relaciones de trabajo. Era el primer paso para conseguir un convenio laboral del sector, cuyas bases se han empezado a trabajar en el 2007.

El objetivo de este pacto es conseguir que, mediante las políticas de actuación oportunas, desde las administraciones públicas e instituciones, se desarrolle una estrategia que permita la creación en condiciones laborales dignas, sin poner constantemente en peligro la supervivencia económica de las compañías y del bailarín, limitando el trabajo de investigación y producción.

Las principales mejoras del pacto
Se trata de un pacto de mínimos económicos destinado a compañías de danza contemporánea en las cuales los creadores y coreógrafos son al mismo tiempo los empresarios. El pacto establece la obligatoriedad de dar de alta al bailarín al régimen de artistas de la Seguridad Social para su trabajo. Se estipulan unas retribuciones mínimas anuales brutas que, aunque todavía son insuficientes, mejoran sensiblemente la situación del bailarín.

Se definen diferentes tipos de contratación y de retribuciones (producción, bolo, gira, temporada, bloques de actividad) que sistematizan y aclaran las relaciones laborales existentes entre las compañías y los bailarines. Aparece por primera vez los conceptos de 'hora extra', vacaciones pagadas y periodos de prueba. Se regularizan los descansos diarios, semanales y en periodos de gira. Se establece una regulación de las faltas en caso de incumplimiento por parte del bailarín.

El proceso
El proceso de trabajo se inició el de febrero de 2004 cuando Toni Cots, en aquel momento gestor cultural de la APDC, encargó a Teresa Carranza la elaboración de un documento con carácter de pacto para|por los trabajadores profesionales del sector de la danza en Cataluña. Carranza hizo de hilo conductor del proceso en dos direcciones: hizo el estudio de textos legales para ayudar a detectar los problemas más comunes en este sector y establecer la mejor manera de expresarlos, y estructuró una mesa de negociación -se hicieron 18 reuniones- entre la comisión de bailarines y la comisión de compañías.

El Pacto fue trabajado por las trece compañías, que lo firmaron el 10 de enero del 2005, y nació con la intención de que pudiera ser suscrito por el mayor número posible de compañías.

Los firmantes
El pacto lo firmaron las compañías Àngels Margarit/Mudances, Sol Picó, Malpelo, Gelabert-Azzopardi, Lanònima Imperial, Senza Tempo, Increpación Danza, Nats Nus, Rarávis, Color Dansa, Erre que erre, Roseland y Societat Doctor Alonso. La Comisión de Bailarines estaba integrada oer Xevi Dorca, Ana Criado, Luigi Cancillo, Sara García , Maribel Martínez y Xavier Estrada. También la compañía Lapsus manifestó su interés por firmarlo.

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