Regulació Laboral

Una part del sector de la dansa (l'APdC i 13 companyies de dansa contemporània) va signar el gener de l'any 2005 un Pacte Laboral que regularitza les relacions de treball. Era el primer pas per aconseguir un conveni laboral del sector, les bases del qual s'han començat a treballar el 2007.

L'objectiu d'aquest pacte és aconseguir que, mitjançant les polítiques d'actuació oportunes, des de les administracions públiques i institucions, es desenvolupi una estratègia que permeti la creació en condicions laborals dignes, sense posar constantment en perill la supervivència econòmica de les companyies i del ballarí, limitant el treball d'investigació i producció.

Les principals millores del pacte
Es tracta d'un pacte de mínims econòmics destinat a companyies de dansa contemporània en les quals els creadors i coreògrafs són al mateix temps els empresaris. El pacte estableix l'obligatorietat de donar d'alta al ballarí al règim d'artistes de la Seguretat Social pel seu treball. S'estipulen unes retribucions mínimes anuals brutes que, malgrat que encara són insuficients, milloren sensiblement la situació del ballarí.

Es defineixen diferents tipus de contractació i de retribucions (producció, bolo, gira, temporada, blocs d'activitat) que sistematitzen i aclareixen les relacions laborals existents entre les companyies i els ballarins. Apareix per primera vegada els concepte 'hora extra', vacances pagades i períodes de prova. Es regularitzen els descansos diaris, setmanals i en períodes de gira. S'estableix una regulació de les faltes en cas d'incompliment per part del ballarí.

El procés
El procés de treball es va iniciar el de febrer de 2004 quan Toni Cots, en aquell moment gestor cultural de l'APDC, va encarregar a Teresa Carranza l'elaboració d'un document amb caràcter de pacte pels treballadors professionals del sector de la dansa a Catalunya. Carranza va fer de fil conductor del procés en dues direccions: va fer l'estudi de textos legals per ajudar a detectar els problemes més comuns en aquest sector i establir la millor manera d'expressar-los, i va estructurar una mesa de negociació -es van fer 18 reunions- entre la comissió de ballarins i la comissió de companyies.

El Pacte va ser treballat per les tretze companyies, que el van signar el 10 de gener del 2005, i va néixer amb la intenció de que pogués ser subscrit pel major nombre possible de companyies.

Els signants
El pacte el van signar les companyies Àngels Margarit/Mudances, Sol Picó, Malpelo, Gelabert-Azzopardi, Lanònima Imperial, Senza Tempo, Increpación Danza, Nats Nus, Rarávis, Color Dansa, Erre que erre, Roseland i Societat Doctor Alonso. La Comissió de Ballarins va ser integrada per Xevi Dorca, Ana Criado, Luigi Cancillo, Sara García , Maribel Martínez i Xavier Estrada. També la companyia Lapsus va manifestar el seu interès per signar-lo.

Últimes notícies relacionades:

El Pacte laboral queda suspès. Des de l'APdC us fem arribar les taules salarials recomanades pel 2010

Notícia de l'APdC | 20/07/2010 -El Pacte laboral queda suspès per falta d'acord amb l'Associació de Companyies -L'APdC hem elaborat un document amb les taules salarials com a punt de referència pel que fa a les condicions laborals del sector de la dansa -A l'APdC continuem ob...

L'APdC inicia les negociacions del Pacte Laboral

Notícia de l'APdC | 04/06/2009 L'APdC ha incorporat a l'equip una membre de la comissió sindical, Xaro Campo, per a iniciar les negociacions del pacte laboral.

Es constitueix la comissió sindical de l'APdC amb el primer objectiu de revisar el pacte laboral del 2005

Notícia de l'APdC | 09/05/2008 L'APdC ha constituït durant l'abril una comissió per a revisar el pacte laboral signat el 2005 amb l'Associació de Companyies Professionals de Dansa de Catalunya (ACPDC).

Vols llegir més notícies?

Més informació